AVS : Auxiliaires de vie scolaire

Au sommaire

  1. Je souhaite devenir Auxiliaire de Vie Scolaire
  2. Je suis Auxiliaire de Vie Scolaire
  3. Document cadre AVS
  4. Les supports de formation AVS (à venir)

 

1-Je souhaite devenir Auxiliaire de Vie Scolaire

D’après un document du site Eduscol

Qu’est-ce qu’un auxiliaire de vie scolaire (A.V.S.) ?

Un auxiliaire de vie scolaire (A.V.S.) est une personne chargée de l’aide humaine à la scolarisation de l’élève, de l’accompagnement, de la socialisation, de la sécurité d’élèves en situation de handicap ou présentant un trouble de santé invalidant.Quelles sont les différentes catégories d’auxiliaire de vie scolaire (A.V.S.) ?

Un A.V.S. peut être :

  • A.V.S.-i (A.V.S.-individuel) : il est affecté au suivi individuel d’un ou plusieurs élèves nécessitant une attention soutenue et continue
  • A.V.S.-m (A.V.S.-mutualisé) : il peut intervenir simultanément auprès de plusieurs élèves qui ne nécessitent pas une attention soutenue et continue
  • A.V.S.-co (A.V.S.-collectif) : il est affecté au sein d’une unité localisée pour l’inclusion scolaire (ULIS)

Quelles sont les missions des auxiliaires de vie scolaire (A.V.S.) ?

L’auxiliaire de vie scolaire (A.V.S.) auprès d’un élève en situation de handicap ne remplace pas l’enseignant. Il travaille sous la responsabilité pédagogique de l’enseignant.

L’A.V.S. peut exercer trois types d’activités :

  • accompagnement des jeunes dans les actes de la vie quotidienne
  • accompagnement des jeunes dans l’accès aux activités d’apprentissage
  • accompagnement des jeunes dans les activités de la vie sociale et relationnelle

L’AVS peut être associé aux réunions de l’équipe de suivi de la scolarisation et aux rencontres avec les familles.

Comment sont recrutés les auxiliaires de vie scolaire (A.V.S.) ?

Les auxiliaires de vie scolaire (A.V.S.) peuvent être recrutés selon 2 types de contrats :

1.Le contrat unique d’insertion (CUI).
Qui peut en bénéficier ?

Il est réservé aux personnes rencontrant des difficultés spécifiques d’accès à l’emploi. Sont prioritaires les bénéficiaires :

  • du revenu de solidarité active (R.S.A.)
  • de l’allocation de solidarité spécifique (A.S.S.)
  • de l’allocation aux adultes handicapés (A.A.H.)
  • de l’allocation temporaire d’attente (Ata), sauf les demandeurs d’asile

Il n’y a pas de condition d’âge.

Comment en bénéficier ?

Une personne désireuse d’obtenir un CUI doit être en lien avec un professionnel assurant un suivi personnalisé de leur insertion professionnelle, qui peut être :

  • un référent R.S.A.
  • ou un référent Pôle emploi
  • ou un référent de Cap emploi (pour les personnes handicapées)

Si la personne répond bien aux critères du CUI, sa candidature est ensuite présentée à des employeurs proposant un travail en rapport avec leur profil.

À quoi s’engage-t-il ?

Le CUI est un contrat de travail de droit privé. Il est conclu pour une durée déterminée (C.D.D.) :

  • sa durée minimale est de 6 mois (3 mois pour les personnes condamnées bénéficiant d’un aménagement de peine)
  • sa durée maximale est de 2 ans

Par dérogation, la durée maximale d’un CUI en C.D.D. peut être portée à 5 ans pour les personnes :

  • allocataires de minima sociaux et âgées de 50 ans
  • ou reconnues travailleurs handicapés
  • ou effectuant une action de formation professionnelle en cours de réalisation (afin de l’achever)

Ce contrat permet à ses bénéficiaires d’acquérir une expérience professionnelle, favorisant ainsi leur insertion sur le marché du travail.

Les A.V.S. en CUI bénéficient d’une formation d’adaptation à l’emploi et d’insertion professionnelle.

2.Le contrat d’assistant d’éducation (A.E.D.)
Qui peut en bénéficier ?

La condition minimale de diplôme est le baccalauréat ou tout autre titre ou diplôme admis en équivalence.

Comment en bénéficier ?

Les assistants d’éducation sont des agents non titulaires régis par le décret n° 2003-484 du 6 juin 2003 fixant les conditions de recrutement et d’emploi des assistants d’éducation. Ils bénéficient d’un contrat de droit public, d’une durée de trois ans renouvelable dans la limite de six ans.

Le recueil des candidatures pour obtenir un contrat AED est organisé dans chaque académie.

Vous pouvez faire acte de candidature – dans une ou plusieurs académies – en vous connectant sur les sites académiques.

Les A.V.S. sous contrat A.E.D. sont recrutés, conformément aux conditions réglementaires applicables à tous les agents non titulaires de l’Etat, fixées par l’article 3 du 17 janvier 1986 qui prévoit que l’agent peut être engagé si :

  • il jouit de ses droits civiques
  • le bulletin n° 2 du casier judiciaire ne comporte aucune mention incompatible avec l’exercice des fonctions
  • il remplit les conditions d’aptitude physique

Les A.V.S. reçoivent une formation “adaptation à l’emploi” de 60 heures obligatoires. Les domaines de formation répondent aux caractéristiques particulières des fonctions confiées aux A.V.S. sont :

  • des éléments de connaissance du fonctionnement du système éducatif
  • des éléments de connaissance relatifs aux besoins des élèves en situation de handicap
  • des compétences en lien direct avec les tâches qui leur sont confiées

 

2- Etre Auxiliaire de Vie Scolaire

D’après un document du site Eduscol

 Je suis auxiliaire de vie scolaire (A.V.S.) en contrat assistant d’éducation (A.E.D.) depuis 6 ans, puis-je bénéficier d’un contrat à durée indéterminée (C.D.I.) ?

Le ministère de l’éducation nationale peut proposer un contrat à durée indéterminée aux assistants d’éducation (A.E.D.-A.V.S.) parvenus, à compter du 1er janvier 2013, au terme de six années d’engagement pour exercer des missions d’aide à l’inclusion scolaire des élèves en situation de handicap. Les agents ayant cumulé plusieurs contrats pourront être éligibles à ce dispositif sous réserve d’une interruption n’excédant pas 4 mois.

Je suis auxiliaire de vie scolaire (A.V.S.) en contrat unique d’insertion (CUI) et mon contrat se termine, puis-je le renouveler ?

Non. La réglementation en vigueur ne permet pas la prolongation du contrat au-delà de

3-Document cadre AVS

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Mis à jour le 16 septembre 2015

Administratif (lien vers le site de la D.S.D.E.N. de l’Essonne)

Pédagogie et informations 

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Document cadre : les critères d’éligibilité aux contrats de CUI et d’A.E.S.H., le cadre administratif et institutionnel de fonctionnement